导读: 从1992年至今，中联重科履历了行业的起升降落，可是一直稳定的就是对证量的严酷节制。而于其 高品质 成长的门路上，以技能立异动员质量成长负担了主要脚色。 技能立异引领 中国智造 中联重科 ...

从1992年至今，中联重科履历了行业的起升降落，可是一直稳定的就是对证量的严酷节制。而于其“高品质”成长的门路上，以技能立异动员质量成长负担了主要脚色。

技能立异引领“中国智造”

中联重科的前身是国度级研究院，被誉为是中国项目机械技能研发的“梦之队”。从创建伊始，中联重科一直对峙以自立立异晋升产物质量，引领了整个“中国智造”的不停成长。

于研发立异上，中联重科每一年将发卖支出的5%—7%用在前瞻性技能、焦点技能以及共性技能的研究开发。据统计，中联重科有一个近4000人的研发步队，20个子公司中以研发为主的有16个，截至2012年，中联重科共拥有新产物新技能427项，发现专利达4000多项。

本年，中联重科完成为了对于意年夜利CIFA公司的回购，自收购CIFA以来，中联重科充实自创以及把握CIFA公司拥有的焦点技能，并与CIFA公司配合开发了创举吉尼斯世界纪录的最长碳纤维臂架泵车。据悉，该产物所具备的重量轻、可设计性好、一体化成型、耐腐化以及节能环保等五年夜上风，使患上现场施事情业品质获得极年夜晋升。

同时，为了包管产物品质，中联重科器重产物细节的把控，对于产物的选材也是极其苛刻。中联重科混凝土公司总项目师吴斌兴对于记者暗示，于臂架建造历程中，并无使用重价的平凡钢板，而是出格接纳碳纤维以及铝合金质料，以确保产物品质。

作为全世界项目机械行业产物矩阵最广的企业，中联重科可以或许一直连结行业领先职位地方，恰是源自在深挚的科技秘闻，将科技立异放于企业成长的主要位置，并经由过程技能革新有用地晋升产物品质。

晋升中国质量 对于接世界尺度

都说三流企业做产物，二流企业做品牌，一流企业做尺度。中联重科就将科技立异的技能转化为市场实战中的产物上风，并借此介入国际尺度“游戏法则”的制订，更好地鞭策了中国尺度与世界尺度的对于接，执行了本身首脑企业的职责。

于海内，中联重科始终是海内项目机械行业多项技能的结合负担单元、主任单元、秘书处负担单元。于外洋，中联重科是国际尺度化构造正式成员，并成为ISO/TC96秘书处负担单元。据相识，中联重科已经针对于90余项国际尺度工程提起投票，提出30余条定见并获采取。不只云云，中联重科还踊跃将本身进步前辈的立异技能转化为国际尺度，前后提出《混凝土运送管—毗连情势以及保险要求》等多项国际尺度提案。

“项目机械业是中国设备打造工业里的排头兵。”中国机械工业结合会副会长杨学桐暗示，负担此类秘书处事情，将����APP能得到更多国际对于话的自动权，“使我国有更多的尺度提案上升为国际尺度，也鞭策我国设备打造工业的成长。”

行业品质的晋升也慢慢冰释了海外市场对于中国产物的质疑，市场对于在“中国尺度”有了新的熟悉。于前不久土耳其的路演中，土耳其三年夜混凝土供给商之一BASTAS决议一次性采购中联重科4台泵车以及6台布料机。依附卓着的品质以及“中国高尺度”，国际市场正于慢慢转变对于中国打造的印象，这也将极年夜反哺我国项目机械行业的成长。

“立异驱动、企业为本、布局优化、品质第一”。这就是中联重科一直秉持的理念，经由过程企业立异促成品质成长，这类良性轮回也鞭策了行业尺度的年夜幅度晋升。

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