导读: 为了促成企业治理立异，提高企业焦点竞争力，慢慢成立科学的企业治理系统，按照四川省企业结合会以及中国军工企协的通知，公司精益办正式下文征集2012年度企业治理现代化立异结果，获得各单元的鼎力大举撑持，现已经 ...

为了促成企业治理立异，提高企业焦点竞争力，慢慢成立科学的企业治理系统，按照四川省企业结合会以及中国军工企协的通知，公司精益办正式下文征集2012年度企业治理现代化立异结果，获得各单元的鼎力大举撑持，现已经完成《精益治理系统的构建与实践》、《“一专多能”复合型高技术人材造就实践》、《构建企业班组特点文化的摸索与实践》、《江麓电机集团体裁勾当模式的立异与完美》等四篇企业治理现代化立异结果论文创作。这是公司汗青上初次同时完成四项企业治理现代化立异结果论文创作，现公司精益办已经将该四项结果上报省企业结合会，到场四川省2012年度企业治理现代化立异结果论文年夜赛。

由精益办以及风能公司结合撰写的《精益治理系统的构建与实践》一文，体系论述了公司精益治理系统的构建并出力实行“精益治理”项目事情，即精益出产、邃密化治理、合理化提议勾当以及星级班组创立勾当及取患上的显著成效。

由人力资源部撰写的《“一专多能”复合型高技术人材造就实践》，是基在多种类、少批量兵工产物打造型企业，有用降服一耳目员技术范畴触及面广且现有技术职员操作技术单一，顺应产物打造周期缩短、工艺历程繁杂、品质要求晋升等方面的趋向要求，有用解决职员管控中的问题，顺遂开展人力资源内部调剂，盘活人力资源存量，提高人力资源内部哄骗效率，确保员工支出实现稳步增加而摸索出的人材造就机制。

由公司工会撰写的《构建企业班组特点文化的摸索与实践》一文，体系论述了公司班����APP组特点文化的成立与实践。

由公司工会撰写的《江麓电机集团体裁勾当模式的立异与完美》结果，题材新奇怪异，使用了较多彩色图片展示了江麓人的精力面孔。

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